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Comentario a:

29 de febrero de 2016 à 12:21

La igualdad salarial todavía es una quimera en la UE

Si muchas veces. En la empresa se establecen relaciones jefe subordinado en las que muchas veces el subordinado realiza las labores del jefe cuando este no está por ejemplo en vacaciones o días libres. Al subordinado no se le paga un plus por esta labor. Teniendo en cuenta que la mujer accede en menos ocasiones a puestos de responsabilidad, ejerce muchas veces las funciones de su superior sin un aumento de sueldo. Este es sólo un ejemplo pero hay muchos más. Otro es el de los trabajadores a tiempo parcial, realizan el mismo trabajo pero cobran menos. El precio por su hora de trabajo es menor (...)


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